Met behulp van "The Power of Together" kan Multi Logistics Group volledige multimodale oplossingen bieden voor een duurzamer en efficiënter transport over de weg en het water. De combinatie van uitgebreide expertise en een nationaal netwerk van strategische locaties maakt van Multi Logistics Group een logistieke totaalpartner.
Wat ga je doen ?
Je bent specialist wat betreft Hard HR binnen de Multi Logistics Group. Hierdoor draag je bij aan het verder ontwikkelen van een efficiënt en effectief verloningsbeleid binnen de diverse paritaire comités van onze organisatie, met als doel de groei van onze Multi Logistics Group te ondersteunen en optimaliseren.
- Vertalen van de groeidoelstellingen van de Multi Logistics Group in het loonbeleid van onze medewerkers door een motiverende verloning uit te werken;
- Zelf ben je (eind)verantwoordelijk voor een correcte loonverwerking en personeelsadministratie van de verschillende bedrijven binnen PC (140.03, 139, 226 en 200) Je werkt hiervoor nauw samen met het sociaal secretariaat en staat onze collega’s en de business te woord bij vragen;
- Daarnaast zoek je alle complexe sociaaljuridische en verzekeringstechnische vragen uit en zorg je voor een correct advies (zowel in de huidige situatie als bij toekomstige partnerships);
- Je houdt van uniformiseren, automatiseren en digitaliseren en gaat op zoek naar de ideale oplossing voor onze bedrijven;
- Actief meedenken wat betreft de optimalisatie van bestaande en nieuwe processen met als resultaat een vlottere loonadministratie;
- Projectmatig werken geeft je energie, projecten zoals het opstellen van een aantrekkelijk cafetariaplan, actieplannen rond employee engagement, opbouw CAO90 ... Jij weet er raad mee;
- Je ondersteunt de business door het aanleveren van duidelijke rapportages en analyses alsook bij het nemen van gerichte beslissingen;
- Tot slot houd je jouw kennis van sociale wetgeving up-to-date en ben je in staat om wijzigingen in de wetgeving te interpreteren en intern te communiceren.
